El capital humano es considerado como factor importante en el crecimiento de la economía, que consta del conocimiento, la capacitación y de la aptitud de trabajadores y empresas, y que contribuyen al éxito y crecimiento de la economía de cualquier país, además de que la formación de las personas es una de las características de la globalización que deberá estar considerado dentro de las políticas públicas.
La universidad es un instituto de educación superior creado para formar profesionales con suficiente capital humano que puedan contribuir con el desarrollo económico local, debe dar atención a las necesidades de la pequeña y mediana empresa a través de una gran variedad de servicios tales como educación y formación para tipos específicos de empresas sobre todo de la región, es por ello que la estabilidad laboral dependerá en gran medida del grado de formación educativa y tecnológica que los individuos tengan.
La OCDE, dice en 1999 que no sólo es la necesidad de formación como tal, lo requerido con urgencia, es la sistematización de dicha formación la que garantizará la inserción de los trabajadores jóvenes en el mercado de trabajo, con aptitudes acordes a las exigencias de estos modelos productivos.
De igual modo es importante señalar que el Capital Humano en el desarrollo económico local es estratégico, ya que no existe posibilidad de lograr competitividad en un territorio si los individuos que conforman el mercado laboral no poseen la formación integral necesaria y acorde con las necesidades de ese territorio.
Por lo tanto en la actualidad y considerando como un punto muy importante la globalización, es necesario que el estado invierta en la formación de capital humano a través de las universidades, a fin de generar consistencia entre las exigencias de los mercados de trabajo y la formación ofrecida en dichas universidades y para contribuir al crecimiento y fortalecimiento de la economía local, regional y nacional.
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