Caracterización De Las Pequeñas Empresas De Confección De Ropa Y Su Incidencia En Las Relaciones Laborales.

El mundo de los negocios no solo lo compone de las grandes empresas sino también de unidades de negocios que son pequeñas pero que ayudan o fortalecen la economía de un país, estas pequeñas empresas transforman las prácticas empresariales habilitándolas para que sean fuertes competidores dentro de una economía.

El Estado venezolano ha venido implementando políticas para ayudar al fortalecimiento de las pequeñas empresas con el propósito de ayudar al desarrollo del país, propiciando una mejor distribución de los ingresos para lograr el equilibrio económico en busca de la participación de empresas familiares, asociaciones comunitarias, cooperativas, entre otras, llegando a crearse aproximadamente 8.701 pequeñas empresas y 2.013 medianas.

Sin embargo, las empresas que se encargan de la confección de ropa, es un tipo de empresa pequeña que son dirigidas generalmente por un grupo familiar o de algún profesional con suficiente experiencia en el área, pero a pesar de todo dichas empresas han tenido sus contratiempos a la hora de crearse, ya que por estar orientadas a la flexibilización, originan una alta rotación de personan debido a las modalidades de contratación, la jornada de trabajo es prolongada, por estar sujeta a los cambios bruscos de la demanda y, fundamentalmente, por las limitaciones que estas empresas presentan en su capacidad productiva, originando a la vez una mayor explotación del trabajador esto se debe en gran parte a la poca experiencia de sus creadores o fundadores de la parte empresarial o gerencial que se debe tener para llevar este tipo de negocios.

Además este tipo de empresas carecen de planes que les permitan estar orientadas a un plan de negocio bien definido, detectando las oportunidades para aprovecharlas en sus labores, y así mejorar las fallas o debilidades, para que puedan entrar a competir en un mercado tan exigente como el actual.

Es por ello que se dice que las pequeñas empresas dedicadas a la confección de ropa inciden de manera negativa en el trabajador ya que no existe una relación laboral formal que aseguren los derechos laborales, de seguridad y bienestar.